Utlysning! TI Ung 3 – Produsentløftet 

I samarbeid med Talent Norge og Sparebankstiftelsen Hedmark utlyser vi nå vårt tredje talentprogram: TI Ung 3 Produsentløftet. Det er et treårig talentprogram for produsenter innen scenekunsten.  

Vi søker to talenter som skal få mulighet til å videreutvikle seg i trygge rammer ved en ambisiøs scenekunstinstitusjon. Talentene skal få utvikle seg i samspill med husets ansatte og delta i teatrets produksjoner og prosjekter. Talentene får egen mentor som følger dem over en lengre periode. Etter endte tre år er det ønskelig at det etableres en selvstendig produsentenhet i regionen, som skal ta oppdrag fra det frie feltet i Innlandet og oppdrag fra teatret ved behov.  

Oppstart for ordningen er medio september 2025.  

Vi gleder oss veldig til å gå løs på vårt tredje talentprogram i samarbeid med Talent Norge og Sparebankstiftelsen Hedmark. Jeg har store forventninger til produsentløftet og håper det på sikt også vil komme det frie feltet i Innlandet til gode.  Så er det alltid spennende med slike rekrutteringsprosesser og se hvem som ender opp med å skulle være her hos oss i tre år fremover. Jeg gleder meg skikkelig til dette unike prosjektet. – Teatersjef Thorleif Linhave Bamle

Søknadsfrist er 30 juni 2025  
Intervjuer gjennomføres i august, fortrinnsvis uke 34 og 35. Alle som får tilbud om å komme på intervjuer, vil få nærmere informasjon om dette. 

TI Ung vil gi talentene;   

• Mulighet til å utvikle seg og tilegne seg kunnskap, erfaringer og kompetanse på et høyt faglig nivå innenfor institusjonen og med teatrets ressurser. 

• Mulighet til å bli en del av et profesjonelt og ambisiøst arbeidsfellesskap.  

• Mulighet til å bygge et solid nettverk. 

• Mulighet til å utvikle og etablere en produsentenhet, og gjennom denne være produsenter for det frie scenekunstmiljøet i Innlandet.  

Vi tilbyr:  

• Årslønn under talentprogrammet: 529 707,- ihht lønnsregulativ NTL i teateroverenskomsten.  

• Mentorprogram gjennom alle tre årene. 

• Tilskudd til å se forestillinger ved andre teatre.   

• 2 uker fri med lønn.  

• Pensjonsordning med sparesats 7 % av pensjonsgivende lønn.  

• Engasjerte kolleger som ønsker at du skal lykkes.  

• Muligheten til å skape din fremtidige arbeidsplass.  

• En variert arbeidshverdag.  

Kriterier for å søke seg til ordningen: 

• Søkere mellom 25-35 år vil bli prioritert. Vi vil prioritere kandidater med tilknytning til regionen.  

• Må ha fullført en relevant utdannelse tilsvarende bachelor i Norge eller utlandet (relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende formell utdanning). 

• Beherske flytende norsk, både skriftlig og muntlig, og være trygg på å uttrykke deg skriftlig og muntlig på engelsk.   

• Erfaring med å utvikle og følge opp budsjetter.   

• Du forplikter deg til å delta på hele programmet, som strekker seg over tre år.  

• Det forventes at du deltar aktivt i kunnskapsdeling med øvrige programmer tilknyttet Talent Norge. 

• Talentene må i disse tre årene bosette seg i Hamarregionen.  

Søknadsprosess:  

Du søker deg til ordningen ved å sende søknad til soknad@teaterinnlandet.no innen midnatt 30.06.2025  

Hva skal søknaden bestå av? 

• Et søknadsbrev (maks. 1500 tegn) hvor du skriver kort om deg selv, hvordan du ser på produsentens rolle i scenekunsten og hvordan du ser på teatrets rolle i samfunnet. 

• CV og dokumentasjon av utdannelse og relevant virke. Maks fem vedlegg som dokumenterer ditt virke i tillegg til CV og dokumentasjon på utdanning.  

• Kandidater som blir innkalt til intervju må oppgi referanser.  

• Alt må sendes samlet i pr epost til: soknad@teaterinnlandet.no   

Generelt: 
Ufullstendige søknader eller søknader levert etter fristen vil ikke bli vurdert. 
Alle som blir kalt inn til intervju vil få tilbakemelding etter at kandidater er valgt.   

Spørsmål knyttet til prosjektet og opptak kan rettes til teatersjef Thorleif Linhave Bamle. tlf: 97679748