Teater Innlandet Ung 3: Produsentløftet

I samarbeid med Talent Norge og Sparebankstiftelsen Hedmark har Teater Innlandet nå satt i gang sitt tredje talentprogram, TI Ung 3 – Produsentløftet. Programmet er et treårig utviklingsløp for produsenter innen scenekunst, og er en viktig satsing for å styrke produsentkompetansen i regionen. 

1. desember 2025 startet Ida Maria og Filippa som produsenttalenter ved teatret. Nå, etter noen måneder i rollen, har vi tatt en prat med dem om hvordan det er å ha teater som arbeidshverdag. 

Teatrets nye talenter

Med to nye produsenter på plass legger Teater Innlandet ut på en innholdsrik reise sammen med talentene. Først vil vi imidlertid bli bedre kjent med de som skal ha teatret som arbeidssted de neste tre årene: Ida Marie Halvorsen (27) og Filippa Williams Peterson (22). 

Ida Maria Halvorsen, foto: Kristin Bengtson

Ida Maria Halvorsen, fra Hamar, har bakgrunn fra dramalinjen på Stange og bachelor i prosjektledelse kunst og kreativ næring. 

Med bred erfaring blant annet fra flere år innen dansefeltet, erfaring fra film og TV og arbeid med barn og unge, har hun et sterkt engasjement for å gjøre kunsten tilgjengelig for flere. 

– Jeg elsker å være med på å skape, og finne strukturene som får en produksjon til å løfte seg. Å følge en forestilling fra idé til ferdig resultat gir meg motivasjon – og det er ekstra fint å se hvilke ringvirkninger kunst kan ha i samfunnet, sier Ida Maria.  

Starten i Teater Innlandet beskriver hun som både inspirerende og lærerik.

– Det har vært utrolig stas å komme hit. Vi har blitt tatt veldig godt imot, og det er spennende å bli inkludert i teaterbobla fra dag én. 

Hun trekker også fram arbeidsmiljøet: 

– Jeg har aldri jobbet i en så stor organisasjon før, men jeg er imponert over hvor sammensveiset det er her. Avdelingene samarbeider tett, og det gir et veldig godt og fruktbart arbeidsmiljø. 

Filippa Williams Peterson, foto: Kristin Bengtson

Filippa Williams Peterson kommer fra Oslo. Hun har også gått dramalinje og har Bachelor i prosjektledelse kunst og kreativ næring, i tillegg til erfaring innen scenekunst. Nå har hun flyttet til Hamar for å satse på produsentrollen. 

For Filippa startet teaterinteressen tidlig: 

– Bestemoren min tok meg ofte med i teatret. Det ble et sted jeg både kunne finne trøst og glede. 

Det var særlig Teater Innlandets turnévirksomhet og tydelige samfunnsrolle som gjorde valget enkelt. 

– Jeg drømmer om å bli produsent, og jeg mener turnerende teater spiller en viktig rolle i samfunnet. Det vil jeg være en del av, sier Filippa.  

Også hun beskriver møtet med teatret som svært positivt: 

– Det har vært helt fantastisk å begynne her. Teaterproduksjon er et stort samarbeidsprosjekt, og det merker man virkelig. Jeg føler meg inkludert og har fått ordentlige oppgaver fra starten av. 

Hun ble også raskt komfortabel i rollen: 

– Det som har overrasket meg mest er hvor fort dette føles som en naturlig hverdag. Å ha teater som jobb har alltid vært en drøm. 

En bred start på teatret

Som en del av oppstarten ved teatret har Filippa og Ida Maria hospitert i de andre avdelingene ved teatret, slik som publikumsavdelingen, teknisk avdeling og kostymeavdelingen. Det var en fin måte å bli kjent med både folkene og arbeidsoppgavene på resten av huset. 

Hverdagen på teatret foregår i produksjonsavdelingen. Som en del av produsentteamet følger de to talentene en forestilling helt fra kontraktskriving og forberedelser, via en prøveperiode og spilleperiode for så å være med på evaluering og regnskap til slutt. 

-Å ha Ida Maria og Filippa her er et verdifullt tilskudd til avdelingen, sier Kari Dæhlin, midlertidig produksjonssjef.  -Vi skal bidra til deres utvikling i feltet. Samtidig bidrar de til at vi som avdeling og fagfolk utvikler oss. En vinn – vinn situasjon, sammen lærer vi og blir stadig bedre. 

En variert og lærerik hverdag

Selv om det fortsatt er tidlig i programmet, har begge allerede fått erfare hvor mangfoldig produsentrollen kan være. I tillegg er de tildelt timer med personlig coach gjennom Talent Norge sitt nettverk, dette for å lære mer om seg selv. Gjennom programmet har de også startet faglige samtaler med en mentor fra det frie feltet i Innlandet.  

Ida Maria beskriver hverdagen som både spennende, innholdsrik og variert. 

Snapshots fra Ida Maria i farta, her fra kjøkkenet under premieren til Bondetinget og på befaring av spillested til en ny produksjon med premiere 20. august 2026.

– Vi har blitt involvert i ulike produksjoner allerede, med mulighet til å være med på både avvikling og planleggingsprosesser. Her på teatret vil jeg si at produsentjobben er veldig variert. Typiske arbeidsoppgaver kan være alt fra å skrive kontrakter til å være med inn i prøverommet som inspisient. Mange baller i lufta og mange hatter gjør jobben veldig spennende, sier hun. 

Filippa kjenner seg igjen i beskrivelsen av en arbeidshverdag der ingen dager er like. 

– Hverdagen her er vanskelig å beskrive i ett svar, fordi dagene er så forskjellige. En dag er det prøver, en dag er det forestilling eller gjestespill, og en annen dag er det å sitte ved pulten og skrive kontrakter. Det er alltid noe å gjøre, forteller hun. 

Snapshots fra Filippa i farta, her fra klargjøring til premieren til Bondetinget og på befaring av spillested for en ny produksjon med premiere 20. august 2026.

Begge trekker også fram at Teater Innlandet oppleves som et trygt sted å lære og utvikle seg. 

– Det er vanskelig å forvente noe helt konkret når man går inn i en slik stilling, som også er et talentprogram. Jeg forventet å lære mye og å få prøve meg, og det har jeg allerede fått gjort. Jeg lærer noe nytt nesten hver dag. Det er en gave, sier Filippa. 

Forventinger til de neste tre årene

Når Ida Maria og Filippa snakker om forventningene til de tre årene i programmet, er de samstemte om hva de håper å få ut av perioden. 

De ser fram til å få verdifull innsikt i hvordan en produsent ved et institusjonsteater arbeider, samtidig som de ønsker å bli godt kjent med hvordan det frie feltet i Innlandet fungerer. 

Tre år kan føles lenge, men samtidig deler de noen tanker om hvilke mål de ønsker å oppnå gjennom disse årene som produsenttalent: 

1. Å få god kjennskap til metoder og verktøy som styrker produsentfaget 

2. Å bygge nettverk i og utenfor bransjen 

3. Å få erfaring med mange ulike produksjoner og samarbeid 

4. Å mestre rollen som tilrettelegger og være en trygg støtte og fagperson for kunstnere og kolleger 

Blikket rettet mot fremtiden

Målet er klart: om tre år ønsker de å stå trygt i produsentrollen – og bidra til å skape muligheter for både seg selv og andre. 

I Teater Innlandet er vi trygge på at det målet vil de nå! 

Ambisjonen er også at erfaringen fra programmet skal bidra til å bygge opp en ny produsentenhet i Innlandet – en ressurs både for det frie scenekunstfeltet og for teatret. 

Produsentløftet er dermed ikke bare en satsing på to talenter, men en investering i framtidens scenekunst i regionen.